第一条  为加强机关建设，严肃工作纪律，维护工作秩序，根据有关法律法规和政策，结合实际，制定本规定。

  第二条  本规定适用于内设机构、派驻（出）机构干部职工。

  第三条  除国家法定假日外，干部职工拟请假的，须填写请假审批表，并按程序审批后交办公室备案。遇有紧急特殊情况来不及履行请假手续的，应先口头请假，事后再补办书面手续。

  第四条  假期结束后应按时上班，在向准假领导报告后到办公室销假。

  第五条  干部职工因私事或患病及非因公负伤的，由本人提出申请，可请事假病假。

  委领导班子成员1天（含）以下的事病假，报常务副书记批准，向纪委书记报告；1天以上的事病假，经常务副书记同意，报请纪委书记批准。

  委机关各内设机构主要负责人和派驻（出）机构主要负责人1天（含）以下的事病假由主管领导同意，报分管副书记批准；1天以上3天（含）以下的事病假，经主管领导、分管副书记同意，报常务副书记批准；3天以上的事病假，经主管领导、分管副书记、常务副书记同意，报请纪委书记批准。

  其他干部职工1天（含）以下的事病假，经所在机构主要负责人同意，报主管领导批准；1天以上3天（含）以下的，经所在内设机构、派驻（出）机构主要负责人、主管领导同意，报分管副书记批准；3天以上的事病假，经所在机构主要负责人、主管领导、分管副书记同意，报常务副书记批准。

  长期病假，应提供医院出具的相关证明。

  第六条  干部因公外出报备

  委领导班子成员离开赵县，须向纪委书记报告；委机关各内设机构主要负责人和派驻（出）机构主要负责人须提前向委主管领导、分管副书记和常务副书记报告，同时向办公室报备，报备内容包括外出事由、时间、地点（外出期间如行程有变化应及时补充报告，报备表附后）。

  外出期间应保持通信联络畅通，返回后要及时报告有关情况。

  第七条  休假、事假、病假情况由办公室每季度统计汇总，向委主要领导报告。

  第八条  请休假获准后，需对工作进行妥善安排和交接后方可离岗。请休假期间，应保持通信联系畅通，如遇紧急情况，应及时返岗。

  第九条  干部职工请事假、病假累计30天（含）以上的，年度考核不能确定为“优秀”等次；当年请事假、病假累计超过半年的，不参加当年年度考核。

  第十条  借调工作人员参照本制度执行。

  第十一条  本制度由办公室负责解释。

  第十二条  本制度自发布之日起施行。此前委机关下发的有关请销假制度废止。